Scarb
Scarb Space Company

Gérez votre équipe de psychologues de façon systématique, pas via Excel et les messageries

Scarb Space Company aide les cabinets de psychologie, les cliniques et les prestataires d'entreprise à voir le travail de leurs spécialistes : séances, charge de travail, clients actifs, tendances, performance et droits d'accès. Chaque psychologue dispose aussi de son propre Scarb Space pour travailler avec ses clients, ses notes, ses séances et leur préparation.

Tableau de bord de l'entreprise
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♙Personnel

Tableau de bord de l'entreprise

Séances sur 7 jours

138

Psychologues actifs

14

Séances par jour (moyenne)

4 / jour

Nombre moyen de séances par jour de la semaine

5030100
15 juin
16 juin
17 juin
Nombre de séances : 45
18 juin
19 juin
20 juin
21 juin

Top 3 des psychologues par nombre de séances

Maria Shevchenko
Viktoriia Savchuk
Yuliia Tkachenko
10 séances20 séances30 séances40 séances50 séances

La direction voit les analyses opérationnelles. Les psychologues disposent d'un espace de travail pratique. Le contenu privé des séances et les données sensibles des clients ne sont pas affichés à la direction sans les autorisations et politiques d'accès appropriées.

Quand il y a beaucoup de psychologues, la gestion manuelle cesse de fonctionner

Un cabinet de psychologie ou une clinique peut compter 10, 30 ou 100 spécialistes. Chacun a ses propres clients, son planning, ses séances, ses statuts, ses reports, ses absences, ses notes et sa façon de travailler. Quand tout cela vit dans Excel, les messageries, les calendriers et des rapports manuels, la direction perd une vision claire, et les psychologues perdent du temps à organiser leur travail au lieu de se concentrer sur leurs clients.

01

La charge de travail réelle n'est pas visible

Quelqu'un est surchargé, quelqu'un d'autre a des créneaux libres – mais c'est difficile à voir à temps.

02

Les séances sont comptées manuellement

Le nombre de séances, les annulations, les absences et l'activité des psychologues doivent être rassemblés à partir de différentes sources.

03

Les psychologues travaillent avec des outils dispersés

Les notes d'un côté, le calendrier de l'autre, les devoirs dans les messageries, les questionnaires dans des fichiers séparés.

04

Humeur sur la semaine

Que s'est-il passé entre les séances ?

LunMarMerJeuVenSamDim

La performance est difficile à évaluer

La direction voit que des séances ont eu lieu, mais pas toujours la dynamique du travail avec les clients.

05

L'intégration des psychologues est chaotique

Les nouveaux spécialistes sont ajoutés par e-mails, tableurs ou instructions manuelles.

06

Il n'existe pas de vision opérationnelle unifiée

Le gestionnaire voit des fragments, les psychologues travaillent selon des processus différents, et l'entreprise n'a pas d'espace unifié.

Scarb Space Company réunit la gestion de votre équipe de psychologues dans un seul système

Dans Scarb Space Company, la direction peut intégrer des psychologues, gérer les rôles, consulter les analyses à l'échelle de l'entreprise, ouvrir le profil de chaque spécialiste et analyser les séances, la charge de travail, les clients actifs et la performance. Les psychologues travaillent dans leur propre Scarb Space : gestion des clients, notes, séances, tâches, questionnaires et préparation par IA.

Découvrez comment votre équipe de psychologues travaille réellement

Scarb Space Company montre plus qu'une liste de spécialistes – c'est une image opérationnelle en temps réel : combien de séances sont tenues, comment la charge de travail est répartie, qui est actif, où se trouve la capacité disponible, et comment la performance évolue.

La direction obtient des analyses transparentes sur l'ensemble de l'entreprise et peut rapidement voir s'il y a assez de psychologues, qui est surchargé, quels jours sont les plus chargés, comment le nombre de séances évolue, et où une redistribution du soutien ou des clients est nécessaire. Les psychologues ne deviennent pas des « objets de contrôle » – le système aide à voir la charge de travail et à soutenir les spécialistes sur la base des faits.

Période
Équipe
Psychologue
Spécialisation

Séances sur 7 jours

1 248

Montre la tendance d'activité de l'entreprise

Séances moyennes par semaine

178

Aide à voir la charge de travail quotidienne typique

Psychologues actifs

22 %

Combien de spécialistes travaillent réellement

Clients actifs

1036

Clients ayant eu un contact ou des séances pendant la période

Séances moyennes par jour de la semaine

7 jours30 jours
605030100
15 juin
16 juin
17 juin
Séances : 4518 juin
19 juin
20 juin
21 juin

Top 3 des psychologues par nombre de séances

  • Maria Shevchenko
  • Viktoriia Savchuk
  • Yuliia Tkachenko

Séances moyennes par jour de la semaine

200150100500
LunMarMerJeuVenSamDim

Jours de charge maximale

LunMarMerJeuVenSamDim

Charge la plus élevée :

Mercredi, jeudi, vendredi

Performance

68%

Un indicateur agrégé de la dynamique client, lorsque les données sont suffisantes

Les données sont agrégées. Le contenu privé des séances n'est pas affiché

Ajoutez des psychologues sans configuration compliquée

Le psychologue génère un code dans son propre Scarb Space. Le gestionnaire saisit le code dans le panneau d'administration de l'entreprise – et le spécialiste apparaît dans la liste

Ce que reçoivent vos psychologues

Scarb Space Company offre à la direction des analyses opérationnelles, et aux psychologues leur propre espace de travail pour la pratique quotidienne

Tous les clients
Accès accordé par le client

Tetiana Bondar

Connectée

En ligneil y a 50 min

  • Estime de soi
  • Relations

Prochaine séance

24 juin (mer.), 16h00

Statistiques de l'humeur

30 jours
Statistiques de l'humeur

Heure : 11:00

Humeur : Anxieuse

15 juin16 juin17 juin18 juin19 juin20 juin21 juin

Répartition des états

30 jours
  • État stable67%
  • Anxiété accrue33%
  • Signes de dépression12%
  • État instable20%

Analyse du journal

Analyse des entrées des 30 derniers jours (28 entrées)

  • surcharge (18)
  • anxiété (15)
  • fatigue (12)
  • calme (9)
  • concentration (8)
  • espoir (7)
  • détente (6)
  • irritation (11)

Exercices réalisés

Haute efficacité

5 sur 7

Terminés

Le plus efficace :

Pratique de respiration

Aperçu IA rapide des 7 derniers jours d'activité

Gérez l'accès des gestionnaires en toute transparence

Dans Scarb Space Company, vous pouvez ajouter des gestionnaires, attribuer des rôles, révoquer l'accès et consulter l'historique des actions. C'est essentiel pour les entreprises où plusieurs personnes travaillent avec les analyses : un propriétaire, un responsable des opérations, un responsable thérapeutique ou un chef d'équipe

  • Propriétaire / Administrateur

    Accès complet : gestion des gestionnaires, association de psychologues, consultation des analyses, révocation d'accès.

  • Gestionnaire

    Accès aux analyses et à l'association de psychologues selon le rôle autorisé.

Tableau de gestion de l'accès des gestionnaires dans Scarb Space Company

Toute votre équipe de psychologues – dans une seule liste

La direction voit chaque psychologue associé, son statut, son activité, son nombre de séances, sa charge de travail, ses clients actifs et ses principaux indicateurs de performance. Cela aide à soutenir les psychologues sur la base des faits et à mieux répartir les ressources plutôt que de microgérer les personnes

  • Olena Koval

    TCC, troubles anxieux

    Actif
    ActivitéAujourd'hui, 10:24

    28

    Séances par période

    18

    Clients actifs

    42

    Total clients

    78%

    Charge de travail

  • Ivan Petrenko

    Thérapie psychanalytique

    Actif
    ActivitéAujourd'hui, 10:24

    24

    Séances par période

    16

    Clients actifs

    37

    Total clients

    65%

    Charge de travail

  • Mariia Ivanenko

    Thérapie du traumatisme

    Actif
    ActivitéAujourd'hui, 10:24

    22

    Séances par période

    10

    Clients actifs

    31

    Total clients

    60%

    Charge de travail

Évaluer la performance avec rigueur et transparence

Scarb Space Company ne réduit pas la qualité du travail d'un psychologue à une simple « note ». Le système montre la dynamique agrégée, la couverture des données et une explication de ce sur quoi une conclusion se base

Dynamique

Dynamique globale pour la période sélectionnée

Couverture des données

Combien de clients et quel volume de données sont pris en compte

Fiabilité

Dans quelle mesure les données sont suffisantes pour une conclusion

Explication

Comment l'indicateur est exactement calculé

Limites

Quand les données sont insuffisantes, le système indique honnêtement « données insuffisantes » plutôt que de tirer une conclusion erronée

Tendance positive stable

Performance v1

62%

Couverture :
18 clients avec des données suffisantes
Suffisance des données :
Moyenne
Méthode :
Analyses d'humeur + questionnaires avant/après

Ceci n'est pas une conclusion médicale. Si les données sont insuffisantes, le système indique « données insuffisantes » plutôt qu'une conclusion erronée.

La direction voit les analyses opérationnelles, pas le contenu privé des séances

Scarb Space Company est conçu pour gérer une équipe de psychologues, pas pour interférer avec le processus thérapeutique

La direction voit

  • Le nombre de séances ;
  • Les statuts des séances ;
  • La charge de travail des psychologues ;
  • L'activité des spécialistes ;
  • La performance agrégée ;
  • Le nombre de clients actifs ;
  • Les tendances opérationnelles ;
  • Le journal d'audit des gestionnaires.

La direction ne voit pas

  • Les notes privées du psychologue ;
  • Le contenu des séances ;
  • Les messages privés ;
  • Les données personnelles des clients sans nécessité ;
  • Le contexte sensible du travail ;
  • Les données client sans consentement ;
  • Les conclusions de l'IA sur un client précis, sauf si la politique d'accès le permet.

Consultez la charge de travail et les tendances de chaque psychologue

Dans le profil d'un psychologue, la direction voit les principaux indicateurs opérationnels : séances, clients actifs, total des clients, un graphique d'activité, la charge de travail et la performance. Cela aide à voir qui a besoin de soutien, où se trouve la surcharge, et comment mieux répartir le travail

Psychologues / Anna Koval

Anna Koval

Actif

Psychologue clinicienne, TCC

Séances sur 7 jours

1 248

Montre la tendance d'activité de l'entreprise

Séances moyennes par semaine

178

Aide à voir la charge de travail quotidienne typique

Clients actifs

1036

Clients ayant eu un contact ou des séances pendant la période

Charge de travail

74%

Charge de travail optimale

Séances moyennes par jour de la semaine

Séances moyennes par jour de la semaine
LunMarMerJeuVenSamDim

Séances moyennes par jour de la semaine

605030100
15 juin
16 juin
17 juin
Séances : 4518 juin
19 juin
20 juin
21 juin

Clients actifs

Clients ayant eu un contact ou une séance pendant la période sélectionnée

Charge de travail

Charge de travail 74%

Plage recommandée : 60-80%

Performance v1

Dynamique agrégée d'amélioration / stabilité / déclin basée sur les données disponibles.

62% amélioration

80% Stabilité

Pour les organisations travaillant avec des équipes de psychologues

Les employés utilisent l'application car ils reçoivent un soutien personnel : check-ins, exercices, un journal, Milo, du microlearning et un parcours personnalisé. Les RH reçoivent des analyses anonymisées qui aident à identifier les tendances, les risques et l'efficacité des décisions.

Cabinets de psychologie

Cabinets de psychologie

Pour les entreprises qui fournissent des services psychologiques à des particuliers ou à des entreprises et souhaitent gérer leur équipe de spécialistes de façon systématique.

Cliniques

Cliniques

Pour les cliniques où il est important de voir les séances, la charge de travail, l'activité et la qualité des processus – et où les psychologues ont besoin d'un espace de travail unique.

Prestataires EAP / bien-être

Prestataires EAP / bien-être

Pour les prestataires qui vendent du soutien psychologique en entreprise et souhaitent gérer les psychologues et le service de manière transparente.

Centres pour vétérans

Centres pour vétérans

Pour les organisations travaillant avec des vétérans, leurs familles et les équipes de soutien.

Entreprises avec des psychologues internes

Entreprises avec des psychologues internes

Pour les entreprises qui ont leurs propres psychologues et souhaitent leur offrir un outil pratique, et à la direction une vision opérationnelle claire.

Réseaux partenaires de psychologues

Réseaux partenaires de psychologues

Pour les réseaux de spécialistes qui souhaitent développer leur activité sans gestion manuelle.

Vous pouvez commencer avec une seule équipe de psychologues

Pas juste un autre tableur. Un système d'exploitation pour toute votre équipe de psychologues

ScarbSCARBExcelMessageriesGoogle CalendarRapports manuelsEspaces de travail de psychologues séparés sans Company Admin
Gestion des psychologues et des équipesInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclus
Rôles et niveaux d'accèsInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclus
Association des psychologues par codeInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclus
Séances et planificationInclusInclusInclusNon inclusNon inclusInclus
Analyses de charge de travailInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclus
Profils de psychologuesInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclus
Journal d'audit et historique d'activitéInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusInclus
Un espace de travail unique pour le psychologueInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclus
Vision globale à l'échelle de l'entrepriseInclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclusNon inclus

Questions et réponses

Non. Scarb Space Company est conçu pour que la direction voie les analyses opérationnelles, pas le contenu privé du travail avec les clients.

Découvrez comment Scarb Space Company peut fonctionner dans votre organisation

Nous vous montrerons le tableau de bord de l'entreprise, l'association des psychologues par code, le profil spécialiste, les analyses de séances, les rôles de gestionnaire, le journal d'audit et le Scarb Space des psychologues de votre équipe.

Moins de gestion manuelle pour l'équipe. Plus de confort pour vos psychologues.

Vous pouvez commencer avec une seule équipe de psychologues ou un petit pilote.